【招聘求职】招聘专员-掌上咸阳

工作内容：
★人事及人力资源工作：
1、负责建立实施公司人力资源及行政管理工作方针、计划，起草、修改人力资源管理制度和工作流程；
2、负责招聘培训、人员配置、薪酬福利、绩效考核评定、员工关系、团队建设、组织建设发展等人力资源管理工作；
3、负责组织编写各部门职责、及各岗位说明书；
4、负责沟通制定绩效考核制度，组织并协助各部门岗位制定绩效考核标准；
5、负责公司人力成本及资金预算和控制；
6、负责公司培训体系建设，组织实施课件研发、培训实施管理等相关工作；
7、负责组织实施公司各部门人才招募、内部竞聘、选拔测评等工作；
8、根据行业和公司发展状况，对公司薪酬福利体系、绩效考核体系、激励体系进行变革设计，审核讨论后实施；
9、根据公司年度战略计划，制定人力资源工作计划；
10、负责统筹安排公司员工劳动合同、社会保险等相关工作管理及实施；
11、负责员工关系沟通维护工作，关怀员工，凝聚团队，促进企业文化落地；及劳动纠纷的沟通协调和处理。
★行政及办公室工作：
12、负责公司行政及办公室各项事务管理、统筹协调安排。包含会议、证照、接待、办公物品、固定资产、办公环境、员工意外险、员工奖惩等行政管理工作；
13、负责公司日常行政事务协调处理，协助总经理日常工作；
14、负责公司行政纪律监督检查管理，定期进行项目巡查；
15、负责公司各项会议、活动、培训的组织安排；
16、负责公司各项行政、人事制度的编写、修订、完善，及相关体系的建立、审核和运行；
17、负责公司各项合同的最终评审、存档；
18、负责公司来访接待、外出差旅等安排管理；
19、负责公司车辆登记及调配使用管理20、负责公司印章、证件的使用、保管、更换、年审等工作安排管理；
21、负责公司各类对内对外公文起草、审核、发布等管理；
22、负责公司办公设备设施使用、维修管理；
23、负责组织安排公司日常办公用品的计划、审核、采购、发放和使用等事务管理；
24、负责公司集体活动的计划、安排、组织及费用的预算、审核和控制